公司需要什么樣的人和團隊 一、負面的員工不換掉，弊大于利。狀態(tài)不好的員工不空出來，狀態(tài)好的員工就無法進來。 二、員工越換越優(yōu)秀，一個員工輕易離開團隊，是沒有責任心的表現(xiàn)。 三、哪個團隊都有問題，哪個團隊都有優(yōu)點。如果稍有不順或誘惑，就輕易動搖，無論怎樣，這種人是不能托付重任的。尤其是急功近利無視公司設計品質更不能留。 四、抱怨和埋怨團隊就是打自己耳光，說自己無能，更是在放棄機會，過河拆橋的員工不可能心懷感恩之心，不能留。 五、創(chuàng)造利潤是你存在的核心價值，創(chuàng)業(yè)不是慈善。遇到外界的壓力就想逃，這樣的員工留了也是風險。遇到問題請先思考并解決問題是初級水平，思考并解決問題才是高級水平。 要跟這樣的人合作 1、能始終跟著團隊一起成長的人及價值觀。 2、對團隊的前景始終看好的人。 3、在團隊不斷的探索中能找到自己位置的人。 4、為了團隊新的目標不斷學習新東西的人。 5、抗壓能力強又有耐心的人。 6、與團隊同心同德，同舟共濟的人；不計較個人得失；顧全大局的人；心胸博大，有境界，有奉獻精神的人；到最后都可以享受到勝利的果實。 一個團隊里，人分為五種：人渣，人員，人手，人才，人物。 1、人渣：就是牢騷抱怨，無事生非，拉幫結派，挑起事端，吃里扒外的破壞分子。 2、人員：就是只領工資不愛做事，安排與自己無關的工作不愿干，屬庸人之列。 3、人手：就是安排什么做什么，不安排絕對不做，等著下命令的人 4、人才：就是每天發(fā)自內心做事，做事有責任，有思路，有條理，知道公司的事做好了，受益的是自己，同時真心為公司操心的人。 5、人物：就是全身心投入，用靈魂去思考，做事，決心要和企業(yè)做一番事業(yè)的人。 人員斤斤計較，人手需要引導。 人才關注當下，人物放眼未來。 發(fā)展要靠人才，做大要靠人物 這樣的團隊將無所不能 一個字：干 二個字：主動 三個字：讓我來 四個字：積極思考 五個字：責任是我的 六個字：有誰需要幫助 七個字：目標一定會實現(xiàn) 八個字：一切的工作為了愛 九個字：我要成為多給予的人 十個字：只有結果才能證明實力。